Animé par des valeurs profondément humanistes, INNOTHERA, laboratoire familial et indépendant, mise depuis plus de 100 ans sur l’innovation et la technologie pour l’amélioration continue du traitement des pathologies quotidiennes dans le monde.  

Dans le cadre de son développement, le groupe INNOTHERA recherche un(e) RESPONSABLE APPLICATIF RH (H/F).

Nous recherchons au sein du pôle Applicatif RH / Qualité un/e  Responsable applicatif SIRH H/F.

Votre mission est de garantir la performance et l'évolution des outils RH du Groupe dans un environnement multisites et multiculturel, tout en soutenant les métiers RH dans leurs projets stratégiques.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du groupe et rattaché/e au Responsable du pôle RH et qualité, vos tâches principales sont :

• Superviser, piloter et optimiser les outils SIRH, analyser les releases, piloter les tests de non-régression et présenter les évolutions
• Coordonner les projets d’améliorations (CAB, paramétrage, recettes)
• Créer, analyser et automatiser les outils de reporting RH
• Être le garant de la cohérence des données RH entre les différents systèmes du groupe
• Assurer la continuité de service : gestion des incidents, intégrité des interfaces et suivi des indicateurs de disponibilité, et correction des anomalies techniques
• Être l’interlocuteur technique et fonctionnel clé entre les équipes SI internes, les métiers RH et les éditeurs/intégrateurs des solutions
• Former, coordonner et accompagner les key-users pour garantir leur autonomie et leur montée en compétences
• Intégrer proactivement les mises à jour des solutions RH tout en anticipant les besoins d'évolution
• Participer aux enjeux de maîtrise des coûts et à l’optimisation des ressources d’exploitation
• Piloter une veille technologique pour recommander des évolutions en coordination et adéquation avec les métiers RH
• Créer et mettre à jour la documentation

Profil recherché

• De formation supérieure en informatique RH, management des systèmes d’information ou équivalent avec une première expérience réussie (2 ans minimum) sur des solutions SIRH
• Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
• La connaissance de SAP SuccessFactors et Kelio est appréciée
• La connaissance d’un outil SIRH du marché est fortement appréciée
• Avoir déjà travaillé sur une solution d’interfaçage entre 2 systèmes
• Appétence pour le travail en mode projet
• La maîtrise de l’anglais professionnel écrit et oral est un plus

Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs, présente dans plus de 100 pays ?

Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d’inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous.